Во-первых, USCIS определяет, выполняло ли лицо ведущую или критическую роль для организации, учреждения или подразделения или отдела организации или учреждения.
Примеры соответствующих доказательств могут включать, но не ограничиваются:
- Факультет или исследовательская должность для выдающегося академического отдела или программы;
- Исследовательская должность для выдающегося неакадемического учреждения, правительства или квазиправительственного учреждения или компании;
- Главный или назначенный следователь для отдела, учреждения или бизнеса, который получил правительственную награду, основанную на заслугах, такую как академическое исследование или грант на исследования инноваций в малом бизнесе (SBIR);
- член ключевого комитета или высокопроизводительной группы в рамках выдающейся организации;
- Основатель или соучредитель или вкладчик в интеллектуальную собственность в стартап-бизнес, который имеет выдающуюся репутацию; и
- Критическая или существенная вспомогательная роль для выдающейся организации или выдающегося подразделения учреждения, правительства или квазигосударственного образования или компании, как подробно разъяснено директором или главным исследователем соответствующей организации или отдела.
Соображения:
Чтобы показать решающую роль, данные должны установить, что бенефициар внес значительный вклад в деятельность организации или учреждения. Чтобы показать существенную роль, доказательства должны установить, что роль бенефициара является (или была) неотъемлемой частью сущности. Личная роль в организации часто квалифицируется как критическая или существенная.
Чтобы вспомогательная роль считалась критической или существенной, USCIS учитывает другие факторы, например, является ли производительность бенефициара в роли (или была) неотъемлемой или важной для целей или деятельности организации или учреждения, особенно в отношении других лиц, занимающих аналогичные должности в организации.
Это не название роли бенефициара, а, скорее, обязанности бенефициара и выполнение в роли, которая определяет, является ли роль (или была) критической или существенной. Подробные письма от лиц, обладающих личными знаниями о значении роли получателя, могут быть особенно полезны при анализе этого критерия. Организация не должна была напрямую нанимать бенефициара.
Аналогичным образом, письмо или другая документация от заинтересованного государственного учреждения, включая квазиправительственный орган, может служить в качестве соответствующих доказательств, если оно демонстрирует, что агентство или организация либо финансирует бенефициара, либо финансирует работу, в которой бенефициар играет критическую или важную роль, и объясняет эту роль в финансируемой работе.
Во-вторых, USCIS определяет, имеет ли организация или учреждение, или департамент или отдел, в котором человек занимает руководящую или критическую роль, выдающуюся репутацию.
Соответствующие факторы для оценки репутации организации или учреждения могут включать масштаб ее клиентской базы, долговечность или соответствующее освещение в средствах массовой информации.
Для академических отделов, программ и учреждений должностные лица могут также рассматривать национальные рейтинги и получение государственных исследовательских грантов в качестве положительных факторов в некоторых случаях.
Для стартап-бизнеса сотрудники могут рассматривать доказательства того, что бизнес получил значительное финансирование от государственных учреждений, венчурных фондов, инвесторов-ангелов или других таких спонсоров, соизмеримое с раундами финансирования, обычно достигаемыми для стадии и отрасли этого стартапа, в качестве положительного фактора в отношении его выдающейся репутации.